– prowadzenie podatkowej książki przychodów i rozchodów (PKPiR) i innych uproszczonych ewidencji (ryczałt, karta podatkowa),
– prowadzenie ewidencji VAT,
– prowadzenie ksiąg rachunkowych (KH),
– sporządzanie sprawozdań finansowych,
– sporządzanie miesięcznych, kwartalnych lub rocznych deklaracji podatkowych PIT, CIT, VAT.
– sporządzanie deklaracji podatkowych PIT oraz do ZUS,
– aktualizację danych płatnika oraz pracowników objętych zgłoszeniem ZUS,
– ustalanie wysokości świadczeń należnych pracownikom: diety, ekwiwalenty etc.
– sporządzanie i księgowanie list płac,
– przygotowywanie umów o pracę oraz wszelkich innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników,
– przygotowywanie umów cywilnoprawnych: umowa zlecenia, umowa o dzieło,
– przygotowywanie dokumentów związanych z zakończeniem stosunku pracy: wypowiedzenia, porozumienia stron, świadectwa pracy.
– obsługa inwestycji budowlanych (plany BIOZ, IBWR),
– ocena ryzyka zawodowego dla wszystkich grup pracowniczych – stanowisko pracy,
– szkolenia BHP – wstępne, okresowe, pracodawcy i osoby kierujące pracownikami, pracodawcy wykonujący zadania służby BHP,
– wypadki przy pracy, wypadki w drodze do pracy i z pracy, wypadki osób niebędących pracownikami oraz wypadki zrównane z wypadkami przy pracy,
– badania środowiska pracy (m.in. hałasu, zapylenia, oświetlenia) – do ustalenia z laboratorium,
– badanie wydatku energetycznego na stanowiskach pracy – do ustalenia z laboratorium,
– okresowe analizy stanu BHP,
– szkolenia 1-szej pomocy przedmedycznej.
– przygotowanie dokumentów niezbędnych do legalnego zatrudnienia cudzoziemców (m.in. oświadczenia o powierzeniu pracy, wnioski o zezwolenie na pracę),
– wsparcie w procesie uzyskiwania numeru PESEL i rejestracji w ZUS,
– doradztwo w zakresie obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów o legalizacji pracy cudzoziemców,
– pomoc w komunikacji z urzędami (Urząd Pracy, Straż Graniczna, Urząd Wojewódzki),
– kontrola poprawności dokumentów i terminów związanych z legalizacją zatrudnienia.